Gestión del Cambio, con casos prácticos

​De acuerdo con diversos estudios, más del 70% de las iniciativas de cambio organizacional fracasan. Las razones principales de este fracaso van desde la resistencia de los empleados hasta la falta de un modelo de liderazgo. Estas fallan en su mayoría debido a que no consideraron y obviaron cuestiones de lo más complejo e importante de las organizaciones: “las personas”.

​¿Qué es el cambio organizacional?, es el proceso en el cual una empresa modifica un elemento importante de su organización, por ejemplo: Un modelo nuevo de negocio, un cambio tecnológico que modifica la forma de operar, o sus procesos internos.

​Es así que es importante acompañar el cambio mediante la aplicación de un proceso estructurado y un conjunto de herramientas para abordar el lado humano de los cambios y centrado en las personas.

​En este webinar conversaremos sobre Cambio Organizacional desde la perspectiva de casos prácticos, algunas herramientas utilizadas, lo que funcionó así como lo que no funcionó tan bien, y los fundamentos para que conozcas herramientas que puedas aplicar para ayudarte con el lado humano de los cambios organizacionales, para maximizar la probabilidad de lograr cambios exitosos.

​Fecha: Miércoles 05 de Junio 

​Hora: 12:00 p.m. (GMT-5, Perú)