The Future of Work: Embracing Change in AI Age

​Despre eveniment:

​Serile Crilia este un șir de evenimente gândit să abordeze subiecte de actualitate pentru gestionarea sănătoasă a oamenilor în organizații și transformarea pozitivă a mediului organizațional. Provocăm discuții constructive într-un cadru relaxat cu oameni din organizații care își doresc să contribuie intenționat și structurat la dezvoltarea oamenilor și la explorarea potențialului organizației.

​Conform sondajului Global Workforce 2024 realizat de Korn Ferry, aproape două treimi (65,5%) dintre liderii de organizații la nivel global sunt entuziasmați de impactul inteligenței artificiale asupra activității lor. Majoritatea CEOs (73%) și a managementului de top (80%) consideră că AI le va spori semnificativ valoarea în următorii trei ani. În același timp există voci care scot în evidență impactul posibil negativ asupra conectării umane, a wellbeing-ului și a rezilienței umane.

​

​AI și impactul asupra felului în care lucrăm

​Se simte deja o schimbare în dinamica oamenilor din organizații. Se schimbă felul în care lucrăm și felul în care oamenii își explorează potențialul. La ce ne așteptăm din partea oamenilor și cum integrăm în organizație noile practici de lucru, de interacționare și colaborare? Ce abilități e nevoie să aibă oamenii din organizație în viitor?

​Integrarea AI în organizație

​Structural ce se întâmplă când este nevoie să integrăm schimbări în organizației? Fie că e vorba despre o criză ori avansarea tehnologiei, integrarea de AI, reacția la schimbare trebuie, pe cât posibil, anticipată și planificată. Ce luăm în calcul, la ce ne uităm pentru a fi cât mai bine echipați să răspundem pozitiv schimbării?

​La finalul discuțiilor, vă invităm să rămâneți alături de noi la o sesiune de Networking informal.