Cover Image for 【経営者限定・オフラインイベント】『「人事評価なし! マネジメントなし!」にも関わらず離職率5%の組織を実現した「才流」の組織論を根堀葉掘り聞き出す会』を見ながら経営者同士で語る会
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【経営者限定・オフラインイベント】『「人事評価なし! マネジメントなし!」にも関わらず離職率5%の組織を実現した「才流」の組織論を根堀葉掘り聞き出す会』を見ながら経営者同士で語る会

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参謀BARは経営者限定の会員制バーです。通常は会費を支払わないと参加できませんが、1度だけ会費無料で体験参加いただけます。

​参謀BARで満席だったあの勉強会を再放送!経営者で勉強会動画を見ながら語り合いましょう!

​放送する勉強会の詳細

人事評価なし。マネジメントなし。従業員数は34名(2023年7月現在)。離職率は5%以下。会社規模は順調に拡大中。

という企業が実在します。

BtoBマーケティングのコンサルタント集団である、株式会社 才流(サイル)です。

「セルフマネジメントできるプロフェッショナル集団だから、人事評価なしなんてことが実現できるんですよね?」

と栗原社長に訪ねたところ、

「そんなことはないですよ。どのような会社でも実現できると思います。」

との回答が。さらに、

「人事評価やマネジメントに使っていた膨大な時間から開放され、事業に集中できますよ。みなさん真似すればよいのに。」

と続けます。

「本当か!?」と思われた方、私も同じ思いです。

ということで、今回は才流の栗原社長をお招きし、その組織論について根掘り葉掘り聞く場を作りました。

「本当か?」何だそれ!?と思われた方、ぜひご参加ください。

​​​​​​講師

栗原 康太 様
株式会社 才流(SAIRU Inc.) 代表取締役社長

東京大学卒業。

2011年に株式会社ガイアックスに入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。
「メソッドカンパニー」をビジョンに掲げる株式会社才流を設立し、代表取締役に就任。

著書に『事例で学ぶ BtoBマーケティングの戦略と実践』(すばる舎)、『新規事業を成功させる PMFの教科書』(翔泳社)など。

​参加条件

​・本イベントは参謀BAR会員の方のみが参加可能です
・経営者の方に限り、1度のみ入会前に体験参加が可能です
・保険や投資不動産などの営業目的の方と、ネットワークビジネスや宗教、スピリチュアル関連の方はご参加いただけません
・その他、参謀BARの趣旨にそぐわないと当社が判断した場合、参加をお断りさせていただくことがございます

​​​​​​​​日時・タイムスケジュール

​​​​​​​​​2025年7月2日(水) 19時−22時

​​​​​​​​​・18:00~ 受付開始
・19:00~20:00 勉強会
・20:00~22:00 懇親会

​会場

​​​ 参謀BAR
 東京都港区東新橋1-8-2 カレッタ汐留地下2階
 https://goo.gl/maps/pWvtphUY8XV9wBn26

Location
参謀BAR
Japan, 〒105-7090 Tokyo, Minato City, Higashishinbashi, 1-chōme−8−2 Catetta Shiodome, 地下2階
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