Events

Les espaces de travail sont un déterminant clé du bon fonctionnement de l’organisation et de l’épanouissement des collaborateurs. La crise sanitaire a de surcroit bouleversé les habitudes et les modes de travail (télétravail), management à distance, et plus profondément les représentations relatives au travail. Nous explorerons les pratiques de bonheur au travail en temps de COVID, les critères des espaces (virtuels ?) de travail vertueux et les transformations à venir et le rôle des organisations dans le monde de demain.

Présenté par Alexandre Jost - fondateur de La Fabrique Spinoza

Transformation managériale dans les nouveaux espaces (virtuels) de travail

7e volet de nos conférences de réflexion partagée et synthèse de nos échanges. Collectif, mode de fonctionnement, lieux d’exercice sont les piliers d’une réorganisation plus globale au service de la pérennité de l’entreprise dans un environnement incertain et changeant. Et si, finalement, l’ensemble des contraintes que nous vivons actuellement n’étaient que de formidables opportunités vers une réinvention des entreprises ?

Présenté par Vincent Laffargue Dirigeant entrepreneur depuis plus de 25 ans et après 15 années dans la communication et la pub, Vincent Laffargue accompagne depuis 2008 les organisations et les entrepreneurs sur le chemin du changement et de l'efficacité, autour de l'humain comme première et plus précieuse richesse de l'entreprise. Coaching, formation, médiation, facilitation, accompagnement tant individuel que collectif sont ainsi déployés par nos soins en entreprise.

Réinventer l’entreprise ?

La scénographie désigne l'étude de l'art de la scène par des moyens techniques de mouvements ordonnés et scéniques.

Le scénographe est celui qui compose avec des volumes, des objets, des couleurs, des lumières, et des textures, à partir de ce qui est identifiable par le public ou l’usager. Il est intéressant de reprendre le concept de scénographie dans le monde du travail. Ce qui veut dire qu’aménager un espace de travail n’est pas seulement la mise en place d’un bureau et d’une table pour accueillir un ordinateur, mais le principe est de créer un environnement adéquat, ergonomique, harmonieux, à l’image de l’entreprise et celui de prendre en compte l’ensemble des volumes et de ses usagers. Pour répondre à ces enjeux, le scénographe établit un scénario :

Présenté par Marie Casasola - Designer d’intérieur - Scénographe Après des études d’architecture d’intérieur puis de scénographie, Marie a tout d’abord fait son expérience dans le monde du décors et de la télévision auprès de l’un des plus grands chefs-déco de plateaux. En travaillant sur des productions demandant une identité forte, un environnement unique, elle a découvert l’importance de l’image de marque qu’une émission souhaite communiquer à son publique.Aujourd’hui à son compte, elle travaille pour le professionnel et pour le particulier, en mettant en oeuvre son expertise pour créer des lieux conformes à la demande en termes de confort , d’esthétique et de fonction, pour une mise en scène parfaite.

Enlever le babyfoot ! La scénarisation ou la quête de sens

A travers ce titre, nous souhaitons évoquer des possibilités qui, il y a peu, n’étaient pas du domaine de l’envisageable, reléguées au rayon des utopies.A l’heure où le cahier des charges des entreprises est à repenser, c’est peut-être le moment de changer radicalement d’environnement, de repenser les surfaces et les localisations.Mais cela engendre de nombreuses questions : comment maintenir le lien social, l’esprit d’équipe… Nous vous proposons d’échanger lors de ce webinaire autour des thématiques suivantes : quelle localisation et quelle taille de lieu, penser l’usage de ces nouveaux lieux, l’ingénierie du transfert, la conduite du changement.

Présenté par Stephan Martinache - Président de l’UNAID Ile de France Stephan a été dirigeant successivement d’Aménagement Tertiaire et d’Agence Conseil architecture, spécialisée en aménagement d’espaces professionnels tertiaires et commerciaux. Stephan apporte à ses clients la conception et la mise en œuvre d’un outil de travail parfaitement adapté à leurs besoins.

Les 60 jours qui ont tout changé : et si finalement l’entreprise se rapprochait de chez vous ?

Lorsque l’idée de réinventer le travail émerge, vient avec la notion de Télétravail. Ce mot hier encore discret est aujourd’hui dans toutes les conversations. Or, si ce mode de fonctionnement fait partie d’une solution plus globale permettant de réinventer le travail, il n’est pas l’unique solution et ne résout rien à lui tout seul.Réinventer le travail est une approche globale, à la fois complexe, passionnante… et stratégique pour les entreprises. Nous vous invitons à réfléchir ensemble aux incidences du télétravail sur vos entreprises, au-delà de la partie visible de l’iceberg…

Télétravail, effet de mode ou source d’innovation ?

Selon une récente étude menée par Chance, le confinement a été un déclic pour nombre de salariés. 

 d’entre eux affirment que leur travail leur prend trop de temps. La raison principale du mal-être au travail des Français ? L’absence de flexibilité. 

 des actifs se disent ainsi motivés pour changer de travail s’ils gagnent en équilibre entre leurs vies personnelle et professionnelle.

Présenté par Fabienne Broucaret - Fondatrice de My Happy Job Fabienne est la fondatrice de My Happy job, média en ligne dédié à la qualité de vie au travail.Diplômée de Sciences-Po Paris, Fabienne Broucaret est journaliste, auteure des livres Le sport, dernier bastion du sexisme ? et A vos baskets toutes ! Tour de France du sport au féminin (Michalon). Elle a co-écrit “2h chrono pour déconnecter (et se retrouver)” avec Virginie Boutin (Dunod, mai 2018).

L'équilibre des temps de vie, le nouveau graal ?

Alors oui, nous vivons tous la « même période ». Oui nos collègues sont dans le même bateau que nous. Et globalement notre société. Et pourtant... un sentiment de plus en plus prégnant de solitude se fait sentir qu’on soit en télétravail ou sur site.Au fond, qui vit la même réalité que nous ?Personne.

De par son écoute sociétale via l’optimisme et son million de followers, Catherine Testa reviendra sur les sentiments des salariés et sur les pistes de réflexion pour reconstruire du lien pendant cette période.

Presente par Catherine Testa - Dirigeante de L'Optimisme Catherine fait partie de ces entrepreneuses engagées. Auteure de deux best-sellers 'Osez l'Optimisme ' et 'Oser être soi ... même au travail" aux éditions Michel Lafon, elle est la fondatrice du site L'Optimisme suivi par plus d'un million de lecteurs. Comptant parmi les personnalités les plus influentes du réseau LinkedIn depuis 2017, elle intervient régulièrement dans l'émission La France bouge sur Europe 1.

Ensemble et pourtant si seul(e) face à la situation

Avec la crise sanitaire de très nombreuses tendances sociétales se sont très fortement accélérées. L’environnement de travail n’y a pas échappé et, ce qui était presque impensable il y a encore quelques mois, est en train d’émerger.L’utilité absolue du présentéisme sur le lieu de travail est remise en cause, l’optimisation des m2 par salarié n’est plus la sacro-sainte doctrine et par conséquence, le gigantisme des open space semble révolu. La localisation même des entreprises devient une réflexion de fond.Nous vous proposons d’échanger lors de ce webinaire autour de ces deux thématiques…. mais aussi, des nouveaux aménagements pour concilier les règles sanitaires, l’image de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.

Presenté par Stephan Martinache - Président de l’UNAID Ile de France Un double parcours de cadre dirigeant en PME produits tertiaires et bâtiments, et d'architecte d’intérieur. Il a été dirigeant successivement d’Aménagement Tertiaire et d’Agence Conseil architecture, spécialisée en aménagement d’espaces professionnels tertiaires et commerciaux. Stephan apporte à ses clients la conception et la mise en œuvre d’un outil de travail parfaitement adapté à leurs besoins.

Environnement de travail : comment la crise sanitaire a bouleversé les croyances

Ces derniers mois, notre travail s’est invité chez nous. S'il est important de bien l'accueillir pour qu’il soit fonctionnel, nous ne devons pas négliger notre confort pour autant. Et tenter au mieux de l'intégrer à notre espace de vie dans une pièce dédiée ou un coin bureau de façon à les faire cohabiter harmonieusement.

Par Catherine Le Gall - Agence Oz by Cath - Architecte d'intérieur Architecte d’intérieur dédiée aux projets de particuliers et privés. De la rénovation complète de l’intérieur d’un appartement, d’une maison, à un projet d’optimisation de l’espace d’une pièce ou d’une série d’espaces.

Comment travailler de chez soi dans les meilleures conditions?

La période est propice aux réflexions de fond sur les usages de nos outils « tertiaires ». Depuis 40 ans, l’espace bureau n’évolue pas fondamentalement; les coûts, la surface, l’image sont les principaux critères de décisions. Y a-t-il d’autres besoins ? Seront-ils suffisamment importants pour modifier l’ordre actuel ? Au travers d’une démarche de questionnement, imaginons un nouveau cahier des charges adapté à la situation.

Par Stephan Martinache - Président de l’UNAID Ile de France Un double parcours de cadre dirigeant en PME produits tertiaires et bâtiments, mais également d'architecte d’intérieur. Il a été dirigeant successivement d’Aménagement Tertiaire et d’Agence Conseil architecture. Stephan apporte à ses clients la conception et la mise en œuvre d’un outil de travail parfaitement adapté a leurs besoins.

Aménagement des espaces de travail : les évolutions auront-elles lieu ?

En 3 mois, les repères liés à l’organisation du travail ont été bouleversés. Services RH et généraux sont sur-sollicités. Au delà du tryptique travail au bureau, home office et temps de transport, les entreprises vont devoir repenser leurs bureaux, leurs espaces communs et même mettre un pied au domicile des salariés. Conserver appartenance à l’entreprise et efficacité au travail sera l’enjeu des mois et années à venir. Voyons comment les architectes d’intérieur, par leur aptitude à penser les espaces dans leurs usages pourront vous accompagner dans ces réflexions et dans leur mise en œuvre sur le terrain.

Par Elodie Sagot - Architecture d’intérieur Psychologue de formation initiale, Elodie a été responsable développement RH au sein d’entreprises du Cac 40 durant une 15aine d’année. Sa reconversion en architecture d’intérieur il y a 10 ans l’amène à porter aujourd’hui un double regard. Elle accompagne particuliers et entreprises de la réflexion sur leurs aménagements à leur mise en œuvre opérationnelle

La vie au bureau : c’est quoi ce bazar ?  Allier réflexion RH et architecture intérieure.

La situation sanitaire actuelle nécessite la mise en place de règles et d'aménagements spécifiques dans les espaces de travail, qui doivent néanmoins s'intégrer dans la réflexion globale du projet tout en conservant une cohérence esthétique. Le mise en place de ces mesures s'installe dans une démarche de qualité de vie au travail, en contribuant à rassurer les collaborateurs.

Par Corinne Le Moal Lorin et Sophie Brien - Agence Vice Versa

stephane

Events