Vorstellung der Studie "Unternehmensführung und Wandel - Erkenntnisse, die wirklich (er)zählen!"

​mit Frank Schomburg, nextpractice consulting

Deutsche Unternehmen stehen unter starkem Veränderungsdruck, doch starre formale und informelle Unternehmensstrukturen blockieren den Wandel. Veränderungsprozesse stagnieren, wenn nur auf Anreize zur Mitarbeiterbindung gesetzt wird, aber die Entscheidungsstrukturen unverändert bleiben. Wir haben drei strategische Ableitungen herausgearbeitet und den größten Stellhebel für eine erfolgreiche Transformation identifiziert.

​​Erkenntnisse aus der Studie und unser Vorgehen wollen wir im Impact Design Ecosystem vorstellen und diskutieren. Du bist herzlich eingeladen nicht nur den Impulsvortrag zu hören, sondern die Ergebnisse mit uns zu diskutieren und insbesondere vertiefende Fragen an den Datenschatz zu stellen.

​143 Teilnehmende verschiedener Branchen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich haben an der Studie „Unternehmensführung und Wandel 2024“ teilgenommen. Wir haben durch sie einen tiefen Einblick auf die Führungsherausforderungen von Unternehmen in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft bekommen.