Cómo crear Bienestar

​Vamos a hacer una sesión para contar parte de esta historia:

​A mayores niveles de Bienestar, mayores niveles de Utilidad. 

​En estados más altos de Bienestar, la relación incluso llega a 1:5.

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​En 2019 cambiamos nuestra estrategia y definimos como base de todo el Bienestar de la gente.

​Esa decisión la respaldamos con hechos concretos: programas, modelos, estatutos, cultura, aliados, ese conjunto de acciones que llevan la idea a la realidad. 

​Capturamos datos e información durante todo el proceso para hallar patrones y comportamientos.

​Un resultado: crecimiento de 2x del Índice de Ambiente Laboral y 10x la Utilidad Gestionable.

​La pregunta entonces es: cómo crear Bienestar? 

​Vamos a contarles cómo lo hicimos nosotros, en cabeza de sus protagonistas: Viviana Cruz, Analista de Bienestar, Oscar González Gerente de Talento y Adriana VP Estrategia y Talento.

​Para los que están empezando, que puedan acortar su camino.

​Los que ya van ahí, que calibren sus sistemas.

​Los avanzados, por favor, queremos oírlos. Si creen tener una mejor idea, levanten la mano.