Yerbo Q&A — diversidad, salud mental y liderazgo inclusivo en tecnología.

​A medida que las empresas tecnológicas continúan navegando la pandemia, la salud mental y la DEI (diversidad, equidad e inclusión) son cada vez más importantes para los líderes de equipo. Históricamente, ambos temas han crecido solo en paralelo con sus intersecciones, a menudo menos exploradas. Para que las empresas apoyen verdaderamente la salud mental de los equipos e impulsen iniciativas DEI, deben abordar sus acciones con mayor empatía, comprensión e intencionalidad.

​Yerbo Q&A presenta: una charla abierta con nuestra invitada especial Melissa Toledo sobre sus experiencias y aprendizajes.

​Melissa Toledo es Gerente de Ventas del equipo de LATAM en Twilio, una de las principales plataformas de desarrollo que con su API permite a los desarrolladores construir aplicaciones de comunicación en la nube y sistemas web.

​Con más de seis años de experiencia, dos de los cuales específicamente trabajó para el gobierno mexicano, ha reunido un sólido conocimiento sobre cómo navegar por diferentes culturas y estilos de liderazgo. Además de liderar su equipo, está en la junta del Employee Resource Group (ERG) de LatinX. Al haber iniciado recientemente su viaje como gerente, está emocionada de compartir sus aprendizajes de liderazgo con todos nosotros.