L&D Meet-Up: Jobsharing als Lösung für mehr Fachkräfte, Profit und Chancengleichheit

Personalentwicklung im Wandel

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Tschüss 9-5, Hallo 50/50: Jobsharing als Lösung für mehr Fachkräfte, Profit und Chancengleichheit

Liebe L&D-Community,

Wir freuen uns, euch zu unserem nächsten Meet-Up einzuladen. Dieses Mal begrüßen wir Anna Drüing, Managing Director bei TWISE, zuvor Chief People Officer bei trivago, als unsere Expertin zum Thema Jobsharing.

👩🏼‍❤️‍👩🏽 Anna wird uns spannende Einblicke in die Welt des Jobsharings geben. Der Fokus richtet sich drauf, wie diese Arbeitsmodelle zur Schaffung von mehr Chancengleichheit, zur Lösung des Fachkräftemangels und zur Steigerung des Unternehmenserfolgs beitragen können.

🌟 In diesem Meet-Up erfahrt ihr:

Warum Jobsharing ein effektiver Weg ist, um Führungsebenen paritätisch zu besetzen und Geschlechtergleichheit zu fördern.
Warum Jobsharing nicht nur eine Lösung für junge Mütter (und Väter!) ist, sondern auch strategisch gegen Fachkräftemangel und Kostendruck wirken kann.
Praktische Ansätze für das Erkennen von Jobsharing Opportunitäten, und wie die Umsetzung - insbesondere die Arbeitsteilung im Tandem - funktioniert

🤝 Wie immer gibt es Gelegenheit, eure Fragen zu stellen und Erfahrungen auszutauschen.

Wir freuen uns auf einen interaktiven und aufschlussreichen Lunchtermin mit euch. Bringt eure Fragen und Ideen mit – gemeinsam entdecken wir neue Perspektiven für moderne Arbeitswelten.

Bis bald und herzliche Grüße,

Philipp