HR-tech
Organizator: Śląski TECH
„Future of Work & Finance Starts Here”
Opis wydarzenia:
Dołącz do najbardziej innowacyjnej konferencji na Śląsku, która łączy dwa kluczowe sektory napędzające gospodarkę — HRtech i Fintech. To wydarzenie skierowane do liderów, innowatorów, startupów, inwestorów i specjalistów z branż zarządzania kapitałem ludzkim oraz nowoczesnych finansów.
Podczas konferencji skupimy się na tym, jak technologia zmienia sposób rekrutacji, zarządzania talentami, analizowania danych HR, a jednocześnie rewolucjonizuje bankowość, płatności, blockchain, cybersecurity i personal finance.
Co Cię czeka?
• Eksperckie prelekcje od liderów branży HRtech & Fintech z Polski i zagranicy
• Debaty panelowe poruszające najważniejsze wyzwania i trendy: AI w rekrutacji, bezpieczeństwo danych, automatyzacja procesów finansowych, Open Banking, Embedded Finance
• Demo startupów & nowe technologie – poznaj najbardziej innowacyjne rozwiązania na rynku
• Warsztaty tematyczne — praktyczne sesje z wykorzystania AI, automatyzacji procesów HR/Fintech, ESG i compliance
• Największy networking na Śląsku — spotkania 1:1, strefy biznesowe, sesje matchmakingowe dla HR-owców, bankowców, startupów i inwestorów
Oczywiście! Oto propozycja 4 paneli dyskusyjnych na konferencję Śląski HRtech 2025, z uwzględnieniem Twoich wytycznych (prawo, technologia, dwa HR). Każdy panel ma tytuł, cel i potencjalne pytania do dyskusji – gotowe do użycia w agendzie lub promocji wydarzenia.
🔵 1. PANEL PRAWNY:
„Granice legalności w cyfrowym HR – monitoring, AI i prywatność pracownika”
🎯 Cel: Zderzenie potrzeb pracodawców z ograniczeniami prawa pracy, RODO i regulacjami unijnymi.
💬 Przykładowe pytania:
• Czy AI może podejmować decyzje rekrutacyjne zgodnie z prawem?
• Jakie dane osobowe można zbierać podczas onboardingu i rekrutacji?
• Monitoring pracy zdalnej – gdzie kończy się nadzór, a zaczyna inwigilacja?
• Jak dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń wpłynie na polityki HR?
🟣 2. PANEL TECHNOLOGICZNY:
„AI w HR – narzędzie, zagrożenie czy przewaga konkurencyjna?”
🎯 Cel: Ocenienie realnych zastosowań sztucznej inteligencji w HR oraz etycznych i organizacyjnych skutków jej wdrożenia.
💬 Przykładowe pytania:
• Jak AI zmienia rekrutację, onboarding i L&D?
• Czy ChatGPT może wspierać managerów w komunikacji i ocenie pracowników?
• Jakie są najciekawsze rozwiązania HRtech na rynku polskim i europejskim?
• Jakie kompetencje musi dziś mieć specjalista HR korzystający z AI?
🟢 3. PANEL HR #1:
„Employer branding w erze algorytmów i pokolenia Z”
🎯 Cel: Zbadanie, jak zmieniają się narzędzia i strategie budowania marki pracodawcy w cyfrowym świecie.
💬 Przykładowe pytania:
• Czy AI może tworzyć skuteczny content EB?
• Jak zmierzyć efektywność działań EB i kampanii rekrutacyjnych?
• Czego naprawdę oczekują kandydaci urodzeni po 2000 roku?
• Jakie kanały komunikacji działają, a które to strata budżetu?
🟢 4. PANEL HR #2:
„Wellbeing 2.0 – jak zbudować kulturę pracy odporną na wypalenie?”
🎯 Cel: Praktyczne rozmowy o mentalnym zdrowiu pracowników, przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu i skutecznych działaniach pro-wellbeingowych.
💬 Przykładowe pytania:
• Jak rozpoznać objawy wypalenia i jak reagować systemowo?
• Czy benefity prozdrowotne to jeszcze przewaga, czy już standard?
• Jak AI i People Analytics mogą wspierać wellbeing?
• Jak mądrze edukować menedżerów i pracowników w tym obszarze?
Dla kogo?
• Managerowie i specjaliści HR
• Eksperci fintech, przedstawiciele banków, instytucji finansowych, startupów
• Inwestorzy VC/PE
• Startupy poszukujące partnerów i inwestycji
• CTO, CIO, C-level management
• Przedstawiciele uczelni i instytucji publicznych zainteresowani transformacją cyfrową