Changing Lives, Building Careers: Motivational Interviewing in Workforce Development | Changer des vies, bâtir des carrières : L'entretien motivationnel dans le développement de la main-d'œuvre
You are invited to participate in the Professional Development Toolbox Series webinar on "Changing Lives, Building Careers: Motivational Interviewing in Workforce Development".
Presented in partnership with the Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences and the Rideau-Ottawa Valley Learning Network, this webinar aims to teach the basics of motivational interviewing and equip you with practical guides and resources that will help elicit and guide lasting change. This webinar will teach how to use motivational interviewing to foster self-efficacy and seed self-driven positive change in people you work with in the workforce development sector across Canada.
What is motivational interviewing?
Motivational interviewing is a collaborative, evidence-based method of communication that can help individuals feel motivated to bring about behavioral change to achieve a goal. With motivational interviewing, the client drives the conversation, and the practitioner acts as a guide. It is a collaborative process designed to boost the client’s motivation for change.
Why motivational interviewing?
Motivational interviewing is a way of having conversations with people that helps them to feel more motivated and confident about making positive changes in their lives. Career professionals can use MI to help clients strengthen their motivation and commitment to behavioral change. The idea behind motivational interviewing is to help people find their own reasons for wanting to change, rather than trying to convince them to change based on someone else's reasons.
Motivational interviewing can play a vital role in workforce development by helping individuals to identify their goals and build the confidence and motivation they need to achieve them. By using this approach, workforce development professionals can build stronger relationships with their clients, increase their effectiveness in supporting individuals' career development, and enhance their own job satisfaction and professional growth. Motivational interviewing may benefit a wide range of individuals, including job seekers, workers facing career transitions, individuals with barriers to employment, employers, and workforce development professionals themselves.
After attending the webinar, you will walk away with:
Better awareness on Motivational Interviewing and its importance in delivering a client-centered service within the workforce development sector
New ideas and strategies on encouraging individuals to initiate and maintain positive changes in their lives through their own intrinsic motivation
Resources to support you implementing Motivational Interviewing in your practice
Who should attend this webinar?
Job coaches, career counselors
Human resource managers, trainers and supervisors
Any professional who work with individuals seeking employment or career development
Individuals who are seeking to improve their own skills in supporting others' career development or seeking to make positive changes in their own professional lives
There is no cost for participating in this webinar.
Closed captioning and French-English Interpretation will be available.
If you have any questions, please email Julia Levin at levinj@yorku.ca.
Kind regards,
Julia Levin
Manager, Knowledge Mobilization
Research Impact Canada
Speaker: Dr. Lauren David
Dr. Lauren David is a clinical and health psychologist registered with the College of Psychologists of Ontario. Lauren received her Ph.D. in Psychology from Toronto Metropolitan University (formerly Ryerson University) in 2018 and completed her pre-doctoral residency and post-doctoral fellowship training at St. Joseph’s Healthcare Hamilton. She has been the recipient of a number of grants and awards, including the Beck Student Scholarship and the CIHR Doctoral Research Award. Lauren currently works as the Regional Clinical and Training Lead with the Ontario Structured Psychotherapy Program at Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences. In this role, she is primarily responsible for ensuring a team of allied health professionals are providing effective Cognitive Behavioural Therapy and other evidence-based treatments for adults with depression and anxiety-related symptoms.
Speaker: Lisa Ambaye
Lisa Ambaye, the Executive Director of the Rideau-Ottawa Valley Learning Network, is a collaborative leader, big-picture thinker, organizer, and adult educator. A life-long learner, Lisa has the following credentials Advanced Level Motivational Interviewing, Master of Leadership and Community Engagement from York University, Emotional Intelligence Certified Trainer, Diploma of Adult Education from St. FX University, Certificate of Intercultural Studies from University of British Columbia, Bachelor of Education from Queen’s and Bachelor of Fine Arts, Honours from York University.
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This initiative is part of the Future Skills Centre’s Community of Practice, supported by the FSC Community of Practice Platform (powered by Magnet). The FSC Community of Practice offers free access to resources, news, and events, as well as the opportunity to meet stakeholders across Canada who are preparing people across Canada for the future of work.
Nous vous invitons à participer au webinaire de la série Outils de développement professionnel intitulé "Changer des vies, construire des carrières: Entretien motivationnel dans le développement de la main-d'œuvre".
Présenté en partenariat avec le Centre de sciences de la santé mentale Ontario Shores et le Réseau d'apprentissage de la Vallée Rideau-Ottawa, ce webinaire vise à enseigner les bases de l'entretien motivationnel et à vous équiper de guides pratiques et de ressources qui vous aideront à susciter et à guider un changement durable. Ce webinaire vous apprendra comment utiliser l'entretien motivationnel pour favoriser l'efficacité personnelle et semer des changements positifs auto-dirigés chez les personnes avec lesquelles vous travaillez dans le secteur du développement de la main-d'œuvre partout au Canada.
Qu'est-ce que l'entretien motivationnel?
L'entretien motivationnel est une méthode de communication collaborative et fondée sur des données probantes qui peut aider les individus à se sentir motivés à apporter des changements comportementaux pour atteindre un objectif. Avec l'entretien motivationnel, le client mène la conversation et le praticien agit comme guide. C'est un processus collaboratif conçu pour renforcer la motivation du client pour le changement.
Pourquoi l'entretien motivationnel?
L'entretien motivationnel est une façon de converser avec les gens qui les aide à se sentir plus motivés et confiants quant à l'adoption de changements positifs dans leur vie. Les professionnels de carrière peuvent utiliser l'entretien motivationnel pour aider les clients à renforcer leur motivation et leur engagement à changer de comportement. L'idée derrière l'entretien motivationnel est d'aider les gens à trouver leurs propres raisons de vouloir changer, plutôt que d'essayer de les convaincre de changer en se basant sur les raisons de quelqu'un d'autre.
L'entretien motivationnel peut jouer un rôle vital dans le développement de la main-d'œuvre en aidant les individus à identifier leurs objectifs et à renforcer leur confiance et leur motivation pour les atteindre. En utilisant cette approche, les professionnels du développement de la main-d'œuvre peuvent établir des relations plus solides avec leurs clients, augmenter leur efficacité dans le soutien du développement de carrière des individus, et améliorer leur satisfaction professionnelle et leur croissance professionnelle. L'entretien motivationnel peut bénéficier à un large éventail d'individus, notamment les demandeurs d'emploi, les travailleurs en transition de carrière, les personnes faisant face à des obstacles à l'emploi, les employeurs et les professionnels du développement de la main-d'œuvre eux-mêmes.
Après avoir assisté au webinaire, vous repartirez avec :
Une meilleure connaissance de l'Entretien Motivationnel et de son importance dans la prestation de services axés sur le client dans le secteur du développement de la main-d'œuvre
De nouvelles idées et stratégies pour encourager les individus à initier et à maintenir des changements positifs dans leur vie grâce à leur propre motivation intrinsèque
Des ressources pour vous aider à mettre en œuvre l'Entretien Motivationnel dans votre pratique
Qui devrait assister à ce webinaire ?
Conseillers en emploi, conseillers de carrière
Gestionnaires des ressources humaines, formateurs et superviseurs
Tout professionnel travaillant avec des personnes en recherche d'emploi ou de développement de carrière
Les personnes qui cherchent à améliorer leurs propres compétences en matière de soutien au développement de carrière des autres ou qui cherchent à apporter des changements positifs à leur vie professionnelle.
La participation à ce webinaire est gratuite.
Le sous-titrage et l'interprétation français-anglais seront disponibles.
Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à Julia Levin à levinj@yorku.ca.
Cordialement,
Julia Levin
Gestionnaire de la mobilisation des connaissances
Réseau Impact Recherche Canada
Conférencière: Dr. Lauren David
Dr. Lauren David est une psychologue clinicienne et de la santé inscrite au Collège des psychologues de l'Ontario. Lauren a obtenu son doctorat en psychologie de l'Université métropolitaine de Toronto (anciennement l'Université Ryerson) en 2018 et a complété sa résidence pré-doctorale ainsi que son stage postdoctoral de formation à St. Joseph's Healthcare Hamilton. Elle a été lauréate de plusieurs subventions et prix, notamment la bourse d'études Beck pour étudiants et la bourse de recherche doctorale des IRSC. Lauren travaille actuellement en tant que responsable régionale de la formation clinique du Programme de psychothérapie structurée de l'Ontario au Centre de santé mentale Ontario Shores. Dans ce rôle, elle est principalement responsable de veiller à ce qu'une équipe de professionnels de la santé alliés fournisse des thérapies cognitives et comportementales efficaces et d'autres traitements fondés sur des données probantes pour les adultes souffrant de dépression et de symptômes liés à l'anxiété.
Conférencière: Lisa Ambaye
Lisa Ambaye, directrice exécutive du Réseau d'apprentissage de la vallée Rideau-Ottawa , est une leader collaborative, une personne qui voit le grand tableau, une organisatrice et une éducatrice pour adultes. Éternelle apprenante, Lisa possède les titres et diplômes suivants : niveau avancé en entrevue motivationnelle, maîtrise en leadership et engagement communautaire de l'Université York, formatrice certifiée en intelligence émotionnelle, diplôme en éducation des adultes de l'Université St. FX, certificat en études interculturelles de l'Université de la Colombie-Britannique, baccalauréat en éducation de l'Université Queen's et baccalauréat en beaux-arts, mention d'honneur, de l'Université York.
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Cette initiative fait partie de la Communauté de pratique du Centre des Compétences futures, soutenue par la plateforme de la Communauté de pratique du Centre des Compétences futures (alimentée par Magnet). La Communauté de pratique du Centre des Compétences futures offre un accès gratuit à des ressources, des nouvelles et des événements, ainsi que l'opportunité de rencontrer des intervenants à travers le Canada qui préparent les gens à l'avenir du travail.