Cómo OKR Contribuye a Atraer, Gestionar y Fidelizar el Talento en las Empresas
En este evento los mayores expertos en OKR de habla-hispana te darán detalles prácticos de cómo atraer, gestionar y retener el talento dentro de tu empresa, en un marco estratégico de OKR.
La mesa redonda cubrirá cuatro aspectos básicos:
cuál es el uso efectivo de OKR en las empresas en España y cómo de alineados están los empleados y las empresas, gracias a la investigación resultado de la tesis de Gema Gutiérrez Peña, profesora de la Universidad Rey Juan Carlos.
un caso real desde la óptica de un departamento de RRHH, cómo pasar de una evaluación de desempeño tradicional a uno basado en OKR, con el testimonio de Mar Guerrero Busquets, Head of Talent and Organizational Development at Esment.
características de OKR hacen que sea una buena herramienta para la gestión de personas, en concreto para la atracción y fidelización del talento, y los errores que debemos evitar a la hora de trabajar con OKR, especialmente en lo relativo a cómo las personas de la empresa enlazan con OKR y de esta forma potenciar su continuación al éxito de la estrategia de la empresa, explicado por Javier Martín Robles, Director de Innovación Abierta en Sngular.
cómo unir OKR con la gestión de personas en equipos ágiles, explicado por Javier Garzás, Formador y Mentor en 233 Grados de TI.