Initiation à la spirale dynamique avec Kako Dub
Initiation au modèle de la Spirale Dynamique pour comprendre et accompagner le changement systémique
Échanges et application à nos situations
La Spirale Dynamique est un modèle d'évolution de la conscience humaine, des systèmes de valeurs et des visions du monde des individus, des groupes et des sociétés.
Il décrit des stades et une dynamique évolutive. Chaque stade vient résoudre des problèmes posés par le précédent, qu'il inclut et transcende. Pour cela, il développe une nouvelle conscience, de nouvelles capacités, de nouveaux comportements et modifie les conditions d'existence, qui elles-mêmes vont amener de nouveaux défis qui appelleront à l'évolution vers encore un autre stade
Basée sur les travaux de Clare Graves dans les années 50-60, reprise par ses élèves et consultants Beck et Cowan dans les années 90, puis par Ken Wilber.
Frédéric Laloux dans son livre Reinventing Organisations en 2015 s'appuie sur ces travaux pour décrire l'évolution des formes et cultures organisationnelles des entreprises.
Ce modèle nous permet de lire les crises et transformations en cours, les guerres des récits et les polarisations, de leur donner du sens, d'en comprendre la dynamique évolutive et d'orienter efficacement notre énergie.
La SD peut être une clef de compréhension importante dans l'accompagnement du changement systémique, dans la philanthropie ainsi que dans la transition vers une économie régénérative.
Elle permet de comprendre pourquoi et comment le changement intérieur, c'est-à-dire le changement identitaire, des croyances et des système de valeur est la clef du changement de stade de l'humanité et donc de l'évolution de nos sociétés et de notre monde
Par qui ?
Kako Dubs, consultante, coach, facilitatrice et formatrice, fondatrice du collectif de coachs WAAAS, engagée dans la CEC, Cofo de la CH et initiatrice d'un projet d'écolieu en Bretagne.
Passionnée par l'approche systémique, associée au coaching et aux pratiques de conscience, au service de l'évolution et de la transition écologique et sociale.
Pour qui ?
Les acteurs et accompagnants du changement
Les activistes, entrepreneurs, philanthropes, artistes, consultants, coachs, enseignants, designers et facilitateurs.
Les fonctions RH, innovation, transformation, RSE en entreprise
Et d'une façon générale toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'évolution de l'humanité
💰Les bénéfices de la vente des tickets seront reversés au programme associatif de la Climate House.