Dalia Talks: ¿Cómo desarrollar la seguridad psicológica en el trabajo?
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La seguridad psicológica se puede definir como un entorno en el que las personas se sienten seguras de ser ellas mismas, de desafiar el status quo, de no estar de acuerdo, ofrecer diferentes puntos de vista, cometer errores, admitir esos errores y experimentar con acciones no probadas. El propósito de promover la seguridad psicológica en el trabajo no es sólo hacer que las personas se sientan seguras, sino también fomentar conversaciones valientes. La seguridad psicológica es la base de los equipos de alto rendimiento. Crea un espacio seguro donde todos pueden hablar, ser ellos mismos y experimentar.
Se parte de esta conversación donde hablaremos de “Seguridad Psicológica en los Entornos Laborales” en compañía de Gabriela García, VS y CPO de PepsiCo Latam, esto de la mano de Laura Manzo, CCO en Dalia Empower y Periodista.
Explorarán cómo la seguridad psicológica influye en la efectividad del equipo, la innovación y el desarrollo del liderazgo. Será una increíble experiencia para conectar, hacer networking y compartir en comunidad.
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¡Te esperamo!