Amp en entreprise

​L’AMP en entreprise

​Regards Croisés des stratégies inclusives pour faire évoluer vos pratiques RH. Ne ratez pas ce moment de réflexion et d'action.

​Ce sujet, souvent tabou, influence directement le bien-être et la productivité des employés. M. Lacan discutera des répercussions de l'AMP sur l'organisation du travail et la motivation, mettant en lumière les défis psychosociaux associés. Il proposera des stratégies concrètes pour un meilleur soutien dans les milieux professionnels, afin d'améliorer l'accompagnement des salariés et de renforcer l'inclusion dans les politiques d'entreprise.

Nous parlerons d'une étude pionnière qui explore l’impact de l’AMP sur le parcours professionnel, la santé mentale et la satisfaction au travail des salariés en France. Elle met en lumière les défis souvent invisibilisés vécus par les collaborateurs engagés dans un parcours de fertilité : absentéisme, charge émotionnelle, manque de soutien managérial ou RH, sentiment d’isolement.

​Les résultats révèlent une forte attente de reconnaissance, d’ajustements organisationnels et de dispositifs RH mieux adaptés. Cette recherche constitue une base essentielle pour élaborer des politiques inclusives autour de la santé reproductive au travail.

​2 experts pour nous guider.

​Arnaud Lacan Professeur de management et d'entreprises responsables au Centre of Excellence for Sustainability, affilié à Aix-Marseille Université, CNRS, AMSE, à Marseille, France

​Virginie Rio est une figure engagée dans la lutte contre l'infertilité en France. Éducatrice spécialisée pendant plus de 20 ans auprès de publics en difficulté, elle a cofondé en 2013 le Collectif BAMP!, une association de patients de l'assistance médicale à la procréation (AMP) et de personnes infertiles. Son parcours personnel d'infertilité, marqué par douze années de démarches avant la naissance de ses jumeaux en 2012, l'a conduite à s'investir pleinement dans ce combat.