Favorire la collaborazione intergenerazionale

​Oggi, per la prima volta, nelle organizzazioni convivono fino a quattro generazioni diverse e ognuna porta con sé valori, aspettative, modi di comunicare e approcci al lavoro profondamente diversi.

​Questa diversità può essere una fonte straordinaria di innovazione e crescita, ma solo se viene riconosciuta e valorizzata.

​Senza la giusta consapevolezza, il rischio è che le differenze diventino fonti di incomprensione e frustrazione; la mancanza di dialogo intergenerazionale può infatti indebolire la coesione dei team, frenare la condivisione di conoscenze e rendere difficile la costruzione di una cultura aziendale inclusiva e sostenibile.

​​Cosa faremo?

​Questa masterclass di group coaching nasce proprio con l'obiettivo di colmare questo divario, fornendo a chi partecipa strumenti concreti per riflettere in maniera collettiva e interattiva sulle principali tematiche legate alla collaborazione intergenerazionale e condividere strumenti di coaching per allenare l'ascolto, l'empatia e la collaborazione intergenerazionale.

​Agenda

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– Riflessione interattiva con esperimenti pratici e video.
– Condivisione di strategie e strumenti per favorire il dialogo e la collaborazione intergenerazionale.
– Breakout session per allenare l'ascolto e l'empatia.
– Group coaching per elaborare strategie condivise per abbattere i pregiudizi intergenerazionali e favorire la collaborazione.

​Il format è progettato per essere fortemente interattivo e prevede il coinvolgimento attivo di chi partecipa, per questo la masterclass prevede un numero massimo di 10 partecipanti.