​Quoi?

​☕️🥐Un petit déjeuner de 1h30 pour se connecter entre acteur·rices engagé·es autour d'un sujet souvent épineux : la politique de rémunération ! 💰

🧐Des questions : Quelles croyances entourent notre rapport à l'argent dans les organisations à impact ? Comment construire une politique de rémunération adaptée à la culture de l'organisation ? Comment fidéliser et permettre l'évolution des équipes dans des structures limitées financièrement ?

💡Des réponses, via des témoignages de structures qui ont bien creusé le sujet :

• ​makesense (Antoine Ménard, DRH) qui pratique la rémunération dans une structure en gouvernance partagée

• ​L214 (David Debarnot, Responsable RH) qui a mis en place le salaire unique

• ​Too Good To Go (Marianne Urmès, Head of People & Culture) qui a expérimenté ce sujet dans une entreprise en fort changement d'échelle

​Par qui ?

​⛵️Chez Sillages, nous permettons à des projets porteurs d'idéaux de questionner, définir et concrétiser leurs ambitions dans un juste équilibre entre sens, performance et relations épanouissantes.

🍃Trop souvent, ces projets sont freinés dans leur développement par des dysfonctionnements en interne. Pourtant nous avons besoin d’acteurs, dans tous types d’organisation, qui s’engagent et entreprennent pour faire advenir un changement de société.

👉Alors nous accompagnons les dynamiques collectives des projets engagés : prendre de la hauteur, définir le cap, trouver le bon bateau et la vitesse de croisière idéale.

​Pour qui?

​👥Dirigeant·es et (D)RH de structures à impact qui se questionnent ou veulent faire évoluer leur politique de rémunération

​Format :

​Un format à la bonne franquette :

​🤙On fournit le café, le thé et les viennoiseries...vous fournissez les sourires et les interventions/questions qui nous aideront à cheminer collectivement

​⏰15' d'accueil et d'inclusion, 30' de retour d'expérience et surtout place à l'échange pendant 45'

​Nos partenaires :

• ​makesense a pour but d'inspirer et d'équiper les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire une société inclusive et durable.
  

• ​L214 Éthique & Animaux est une association loi 1908 tournée vers les animaux utilisés dans la production alimentaire et révélant leurs conditions d'élevage, de transport, de pêche et d'abattage.
  

• ​Too Good To Go est une entreprise à impact social dont la mission est d'inspirer et de donner les clés à tous de lutter contre le gaspillage alimentaire.