Diseña tu propio ciclo de desempeño: Orientado a objetivos e impulsado por datos
Olvídate de los enfoques de “talla única”. En este webinar descubrirás cómo NALA te permite diseñar un ciclo de gestión de desempeño que se adapte a tu estilo y a tu gente, ya sea para seguimientos trimestrales o revisiones anuales.
Aprenderás a:
Establecer y hacer seguimiento de metas de equipos e individuos con visibilidad total.
Personalizar tu ritmo de desempeño con la flexibilidad que tu cultura necesita.
Ofrecer retroalimentación continua y evaluaciones que se sientan pertinentes, no robóticas.
Alinear los datos de desempeño con los objetivos de la empresa en tiempo real.
✨ Función Destacada: Evaluación Basada en Competencias
Ve más allá de las calificaciones y desbloquea el verdadero crecimiento. Con la Evaluación Basada en Competencias integrada en NALA podrás:
Identificar fortalezas y brechas de habilidades en personas y equipos.
Comparar talento dentro y entre roles para detectar a los high-performers y las necesidades de coaching.
Descubrir mentores internos y conectar a las personas con trayectorias profesionales.
Crear planes de desarrollo basados en datos reales, no en suposiciones.
Aquí es donde el desempeño se encuentra con el potencial: NALA convierte las evaluaciones en conversaciones accionables y orientadas al futuro.
📌 Ideal para: equipos de Talento Humano, jefes de departamento y gerentes de de talento listos para modernizar sus procesos de desempeño y tomar decisiones de talento basadas en datos.