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Salud Mental y Bienestar para Mujeres Líderes: Rompiendo el Mito de la Súper Mujer

Hosted by Andrea González
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Un espacio para desmitificar la idea de que las mujeres deben hacerlo todo, sin descanso ni pausas, y reflexionar sobre las estructuras que perpetúan estas desigualdades en el mundo laboral y social.

🚀 ¿Por qué esta charla?

Las mujeres en posiciones de liderazgo no solo enfrentan los desafíos propios del ámbito profesional, sino que cargan con expectativas desproporcionadas sobre su desempeño en la vida personal y familiar.

➡️ Doble jornada laboral, el trabajo en la oficina y el trabajo no remunerado en casa.
➡️ El peso de los estereotipos de género que afectan la toma de decisiones.
➡️ Las expectativas sociales que exigen ser buenas madres, buenas esposas, buenas  profesionales y buenas cuidadoras, todo al mismo tiempo.

Pero ¿qué pasa cuando desafiamos estos mitos?

¿Cómo podemos redefinir el éxito, el liderazgo y el bienestar desde una perspectiva más realista, equitativa y humana?

Esta charla, impartida por Lucero Pacheco, abordará estos temas desde su propia historia de vida, combinando reflexiones personales con datos clave sobre equidad de género en el ámbito laboral y social.

¿Qué aprenderás en esta charla?

✔️ Cómo identificar y desafiar los mitos de la "Súper Mujer" en el ámbito laboral y personal.
✔️ Datos clave sobre equidad de género y la doble jornada laboral en Latinoamérica.
✔️ Cómo las estructuras de cuidado impactan la participación de las mujeres en el trabajo.
✔️ La importancia de reconocer y gestionar las emociones para el bienestar.
✔️ El papel de los hombres en la transformación hacia una sociedad más equitativa.

Sobre nuestra invitada

Lucero Pacheco es una líder en equidad de género, educadora y conferencista con una trayectoria inspiradora. A través de su historia personal, comparte aprendizajes sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y familiar, y cómo podemos transformar estos paradigmas para construir una sociedad más justa para todas las personas.

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