Flexibilita v Innogy: Dětský koutek přímo v kanceláři (webinář)
Máme dětský koutek. V práci. A funguje to!
Přínášíme vám příběh společnosti innogy, která šla praktickou cestou podpory pracujících rodičů. Když nešla školka, přišel koutek.
Jak může dětský koutek přímo v kanceláři změnit přístup k rodičům ve firmě? Flexibilita práce je víc než home office. Na příkladu společnosti innogy si ukážeme, jak lze i s omezenými prostředky zavést praktické řešení, které podporuje zaměstnance–rodiče a zároveň posiluje firemní kulturu.
Co se dozvíte?
Proč se innogy rozhodlo podpořit rodiče formou dětského koutku?
Jak projekt vznikl a co všechno obnášel?
Jaké byly překážky a jak se je podařilo překonat?
Co to firmě i rodičům přineslo?
Praktické tipy pro zavedení podobného řešení u vás
Kdo nás webinářem provede?
Nicole Jelínková - Senior Specialist Recruitment & Development, innogy
Ambasadorky a členky pracovní skupiny Inspire & Impact Network flexibilita práce - Erika Vorlová a Marie Janšová
Pro koho webinář je?
Pro HR odborníky, manažery, lídry týmů, zaměstnavatele i rodiče, kteří chtějí měnit prostředí v práci k lepšímu.
Připojte se! Získáte inspiraci, praktické rady a podporu komunity, která věří, že flexibilita je klíčem k udržitelnému pracovnímu trhu.
Jak může flexibilita práce podpořit konkurenceschopnost Česka?
Flexibilita pracovního trhu je naše budoucnost. Chceme, aby Česko patřilo mezi moderní pracovní trhy Evropy. Proto jsme v Inspire & Impact Network vytvořili pracovní skupinu, která chce posunout vnímání flexibility práce - od benefitu k novému standardu. A to pro všechny, kteří ji potřebují.
posiluje ekonomickou aktivitu a zaměstnanost - napříč věkem, rodičovstvím i různými životními situacemi.
zvyšuje konkurenceschopnost firem - spokojenější lidé = výkonnější lidé
reaguje na reálné potřeby lidí na trhu práce - flexibilita znamená výběr, a to nejen místem a časem ale mezi životními rolemi a pracovními režimy.
znamená rovnost příležitostí - pro rodiče, pečující osoby , osoby s posižením, generace 50+, samoživitelé i mladou generaci.
A proto vám chceme pravidelně přinášet sdílenou praxi v zavádění flexibilního pracovního prostředí v různých formátech do firem.